记者从湖南省劳动保障部门获悉。“五一”期间加班工资的计算标准是，5月1日、2日、3日法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300％支付加班工资；5月4日、5日、6日、7日安排劳动者在休息日工作的，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200％支付加班工资。

    目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20．92天和167．4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35．85元，小时工资约为4．48元。“五一”加班一天（8小时），该职工加班费计算公式为：4．48元×300％×8小时＝107．52元。

    省劳动和社会保障厅有关负责人提醒求职者，节日期间如果用人单位安排劳动者加班，应征得工会和劳动者的同意。如果用人单位拒不支付或未依法足额支付劳动者加班工资的，既可向劳动部门申请仲裁，也可向各区县劳动监察大队举报，由劳动监察机构立案帮助职工维护合法权益。对于个别职工害怕举报后遭报复，可采用职工集体投诉的方式，来维护自身的合法权益。劳动监察部门接到这样的举报并核查属实后，会要求企业限期整改，补上应给职工的加班工资。

    来源：三湘都市报