20名年轻国企高管上任
网大首页 > 培训 > 正文 2005-9-26 15:49:23 新华社
    新华社北京9月25日电(记者齐中熙)由国务院国有资产监督管理委员会组织的25户监管企业面向海内外公开招聘企业高级经营管理者工作已经结束。其中,年龄最小的高管只有33岁。国资委主任兼党委书记李荣融25日与20名聘用的国企高管进行了集体谈话。

  李荣融强调了中央企业的重要地位和作用,分析了 国有企业目前面临的形势和任务,并指出了聘用人员到新的重要岗位所肩负的重要责任,对聘用人员到新的岗位上工作提出了明确要求。

  此次公开招聘工作先后共有1207人报名应聘,最后参加面试的有154人。与以往两次国资委组织的公开招聘最大的不同点在于,这次招聘首次拿出两个正职——中国建筑科学研究院院长、中国华源集团有限公司总经理,进行公开招聘。

  在这25户招聘职位中,有3个职位没有选到合适的人选;对通过面试人员进行公示期间,有2人因有反映,有关问题需要进一步核实,因此这次国资委先聘用了20人。

  这次聘用的20人平均年龄比较年轻,只有39.4岁,其中最大的44岁,最小的33岁。他们知识层次比较高,专业背景好,研究生以上学历的有14人(其中博士2人),占70%。另外,这20人基本素质好,有朝气,有闯劲,勤奋敬业,市场意识强,实践经验比较丰富,有与招聘职位要求相关的工作经历,工作业绩比较突出。

  李荣融勉励这20人,一要牢记使命,勇于承担责任;二要勤奋学习,扎实工作;三要严于律己。

发表评论  |  返回页首
相关文章
  • 全国企业法律顾问执业资格考试 [2005-7-15]
  • 全国企业法律顾问执业资格考试 [2005-7-12]
  • 中国企业高管正逐渐走向年轻化 [2005-4-14]
  • 职位待遇高门槛也高 本土人才出国给国企打工 [2005-3-17]
  • 全国企业来沈招纳韩语人才 [2005-3-9]
  • 国企高管年薪受限,最高不超过员工14倍 [2005-3-8]
  • 黑龙江首次公开选聘大型国企管理人员 [2005-2-25]
  • 国企面试官:忠诚度是第一标准 [2005-1-21]
  • 山西国企领导薪水最高为职工平均工资的5倍 [2005-1-21]
  • 中国企业的新鲜“薪”事 [2004-12-27]
  • 网站地图 - 广告服务 - 关于网大 - 招聘信息 - 联系我们
    Copyright (C) 1999-2004 NETBIG.COM (CHINA) LIMITED All Rights Reserved